人才本土化，即通过各种渠道与当地专业人士和机构结盟。一方面，在国外租台或建台的传媒公司需要得到政府层面的认可，也就是行政管理方面的认可；另一方面，这些rtb广告投放公司还要得到当地专业人士或者其他传媒机构的认可，即专业方面的认可。这种认可既包含对这些专业机构或个人对rtb实时竞价运营实力的认可，又包含对传媒公司传播的文化理念、价值观的认同。这就需要rtb广告投放公司做如下工作：主动邀请当地专业机构或个人参观、欣赏、评估其传媒产品或者服务；与当地专业机构或个人合作完成在其所在国播出的节目，或共同举办某些活动；邀请当地专业机构或个人加盟传媒公司，发挥他们的中坚力量；主动参与当地专业机构或个人举办的活动，尽可能成为当地文化力量的一部分等等。rtb广告投放公司通过这些网络整合营销传播活动，可以有效地提升国际传媒在当地的品牌形象。
结合当地环境，利用广告、公关等方式传播自身的品牌形象。初到一地，rtb广告投放公司往往会遇到阻碍，尤其是反对文化霸权主义的呼声。如何在当地政府、社会组织、大众中树立良好的品牌形象，成为国际传媒首要面临的问题。而广告和公关是短期内更有效的整合营销传播方式。广告可以直接通过当地的媒体传播国际传媒的品牌形象，继而让社会大众认识它、理解它、记住它。而通过一系列的公关活动，国际传媒能融入到当地的经济与文化当中，使大众感觉国际传媒对本国有益无害。
